CHRÁNĚNÁ DÍLNA

Máme status chráněné dílny! Co to znamená, a proč je to pro nás tak důležité?

Loni v srpnu jsme udělali první krok – začali jsme řešit oficiální provozovnu. Letos na jaře nám ji úřady schválily, a to nám otevřelo dveře k zřízení chráněné dílny. Získání statutu chráněné dílny má velký význam – nejen pro naši firmu, ale hlavně pro ty, kteří mají kvůli handicapu složitější přístup k práci.

Proč jsme chráněnou dílnu založili?

Hlavní motivací bylo najít bezpečné pracovní zázemí pro znevýhodněné osoby. Já sama trpím sluchovým handicapem (diagnóza auditory neuropathy) a vím, jak těžké je:

  • najít si práci,
  • udržet si ji dlouhodobě,
  • zvládat nároky okolí i vlastní obavy.

Nikdy jsem neměla stabilní zaměstnání, ale pouze několik krátkodobých brigád. Často mě provázel strach, že si kvůli svému postižení jednou nenajdu práci, kterou bych si dokázala udržet. Získáním statutu chráněné dílny pro mě přišla velká úleva – mám prostor tvořit, pracovat a mám větší jistotu, že i v budoucnu budu mít uplatnění na trhu práce.

FAKT: Až 62 % lidí se zdravotním postižením v ČR má problém najít a udržet si zaměstnání. Chráněné dílny jim dávají možnost získat práci v podmínkách, které respektují jejich potřeby.

Co to vlastně je chráněná dílna?

Získání tohoto statutu znamená, že:

  • máme registrovanou provozovnu,
  • zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením,
  • poskytujeme jim pracovní podmínky odpovídající jejich možnostem,
  • můžeme žádat o příspěvky na mzdy nebo úpravy pracovního místa.

Chráněná dílna není charita. Je to pracovní prostor s respektem, úctou a pochopením.

FAKT: Chráněné dílny jsou definovány v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 75). Podmínkou je, aby více než 50 % zaměstnanců byli lidé se zdravotním postižením.

Náhradní plnění? Ano, ale až od příštího roku

Pokud Vaše firma potřebuje náhradní plnění, budeme je moci poskytnout od července roku 2026.

🕒 Proč ne hned?
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti stanovuje, že náhradní plnění může poskytovat jen ten zaměstnavatel, který status chráněného pracovního místa držel alespoň 12 měsíců.

My jsme status získali 1. 7. 2025, a tak budeme mít tuto možnost od 1. 7. 2026.

FAKT: Podle § 81 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb. může zaměstnavatel poskytovat náhradní plnění až po 12 měsících provozování chráněných pracovních míst.

Děkuji…

Z celého srdce děkuji všem, kdo nás podporují – zákazníkům, úřadu práce, rodině i kamarádům. Sama bych to nezvládla.

I když mi stát neschválil příspěvek na speciální komunikační pomůcku, kvůli mezeře v zákoně (moje diagnóza auditory neuropathy není v zákoně ukotvena), dal mi možnost založit chráněnou dílnu – a to je mnohem více.

Pokud se Vám líbí náš příběh nebo nás chcete podpořit:

  • udělejte si radost naši svíčkou,
  • nebo nás sdílejte mezi přáteli – pomůžete nám šířit dobro.
 

Děkuji,
Eva z VONTREE CANDLE

Vytvořil Shoptet | Design Shoptak.cz